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酒泉推行党员分类量化管理

来源:​酒泉日报2018-03-05 浏览量:0

去年以来,酒泉市坚持定性与定量、静态与动态相结合,在全市范围内推行党员分类量化积分管理考评模式,用积分量化党员表现,以星级评判工作优劣,促进党员管理标准化、精细化、科学化。

酒泉市坚持“综合评价、动态积分,量化运用、跟踪管理”原则,根据党员年龄、职务、身体状况、行业领域等情况,将全市党员划分为在职党员、离退休职工党员、城镇社区党员、农村老党员和生产工作一线党员5个层次,分类探索建立了“先锋指数”考评体系,采取百分量化与星级评定相结合的办法,综合量化星级。

同时,全市以党支部为单位,按照“个人自评、党员互评、党群联评、支部考评、公示授星”的程序,每季度对党员集中进行评星积分、公示。年底综合季度评星积分情况,按照党员“提”、支部“审”、民主“议”、党委“定”的方式全面开展党员分析评议。连续评星五星为优秀党员,三星以上为合格党员,二星为基本合格党员,一星为不合格党员。2017年全市共评定优秀党员23567名、不合格党员62名,形成了对比赶超的生动局面。

与此同时,酒泉市将积分结果作为党员参加评先推优、重点帮教以及组织处置的重要依据。对五星级党员表彰奖励,评优树模、晋职晋级、享受相关优惠政策中优先考虑;对二、三、四星级党员强化教育引导,促其晋级;对一星级党员由党组织主要负责人谈话诫勉,确定专人帮扶,限期整改。同时,将该项工作作为各级党委(党组)抓基层党建责任制考核和述职评议考核的重要内容,采取集中检查、重点督查、随机抽查等形式,定期不定期进行跟踪督查。


编辑 张文杰

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