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全省乡村教师评聘制度的改革

来源:丝路明珠网2015-11-12 浏览量:0

从今年起,全省乡村教师晋升高级职称时,注重师德素养、教育教学工作业绩、教育教学方法和教育教学一线实践经历,不作外语成绩(外语教师除外)、发表论文的刚性要求。

据了解,对乡村教师职称(职务)评聘制度的改革,我省将实行评聘合一,动态管理,将分设的中学和小学教师职称(职务)系列统一为初、中、高级,达到初级、中级职称(职务)晋升年限的,经师德考核和课堂教学能力测试合格后可直接认定相应职称(职务)。同时,城市中小学教师晋升高级教师职称(职务),应有在乡村学校或薄弱学校任教2年以上(累计)的经历,县域内教师职称评定,中级以上必须有乡村任教3年以上经历。

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