近年来，崇信公路段党支部始终把培养优秀青年干部作为一项重点工作，持续在“选、育、用、护”上下功夫，坚持注重实效，突出“精耕细作”，锻造堪当时代重任的优秀青年干部队伍。

精心谋划“拓源选苗”。问渠那得清如许，为有源头活水来。通过传帮带、定向培养等方式，综合运用日常考察、平时考核等结果，实行动态管理、优进绌退，激励青年干部比学赶超、勇争一流。先后选派1名青年干部赴省公路发展中心跟班学习1年、2名青年职工进行特种作业培训，6名青年职工参加车辆驾驶培训，并取得特种作业操作证，让青年干部真正走出“舒适区”、投身“主战区”，在实干苦干中历练成钢，为培足青年干部队伍蓄好“源头活水”。

精雕细琢“滴灌育苗”。责重山岳，能者当之。今年来，该段党支部坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对性地开展政治理论、机械驾驶、应急处置等专题培训，弥补青年干部能力短板 +N”导师帮带制度，安排德才素质好、工作经验丰富的专业技术干部担任青年干部“成长导师”，促进优秀青年干部茁壮成长，共结对12对。推行“一人一策”，对表现突出的青年干部建立健全周期成长纪实档案，记录青年干部在学习交流、志愿服务、业务工作、干事创业中的经验成果以及教训，定期研判反馈、奖优评劣，帮助青年干部在基层快速提升工作能力，让更多想担当、能担当、善担当的青年干部拥有舞台，真正为青年干部精准“画像”奠定了坚实基础。

精准锤炼“压担墩苗”。庭院跑不出千里马，花盆养不出万年松。根据年龄层次、能力素质，科学调配一批青年干部到一线墩苗压担，让青年干部在实践实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。“有的年轻人到急难险重一线后，常常会水土不服，很难快速适应复杂情况，这时候有人带下路，指引下，很有必要”身为导师的崇信养护站赵站长说。为帮助青年干部尽快适应环境，段工会专门跟踪培养，制定“成长套餐”，为每位青年干部配备专业成长导师，分别担任综合导师、业务导师和心理导师，从工作上、生活上、思想上对青年干部进行全方位关心指导。

精心呵护“防病护苗”。好苗子是育出来的，更是管出来的。该段党支部始终把严管和厚爱结合、激励和约束并重。建立青年干部谈心谈话机制，每月开展廉政、安全等警示教育专题培训，对发现的苗头性问题及时“咬耳扯袖”。关心关爱青年干部职工身心健康，丰富精神文化生活，动员引导参加各类文体比赛，鼓励青年干部全方位发展，以强健的体魄和饱满的精神状态投身公路养护各项工作中，激励他们在敢担当中创造新业绩，在善担当中展现新作为。

来源：崇信县融媒体中心

记者：关惠文 阎 雯

编辑：杜金阳

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主编：毛丽娟

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