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《今日聚焦》——以人才振兴推进乡村振兴

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人才振兴是乡村振兴的关键因素。如果没有人才的支撑,乡村振兴只能是一句空话。乡村人才振兴的关键,就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩,人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。民乐县始终坚持人才优先发展理念,紧扣“活机制、重引进、育人才、强载体”四个方面激发各类人才创新创造活力,为全面推进乡村振兴和“三个示范园区”建设提供坚强有力的人才支撑。

入伏后的盛夏,本该是热气蒸腾的天气,可民乐县却凉爽宜人。

在民乐现代丝路田园综合体的广袤土地上,时令蔬菜郁郁葱葱,长势喜人。凭借年复一年在田间地头积累的经验,段志山和种植户知道,今年必定是丰收年。

段志山是民乐县农技推广中心推广研究员,从事农业科技相关工作已近40个年头,是当地颇有名气的“土专家”。最近,段志山又多了一个头衔,民乐县高原夏菜特色产业专家服务团团长。

为进一步强化乡村振兴人才支持,推动优秀人才向重点产业和乡村一线流动,民乐县围绕国家农村产业融合发展示范园、民乐现代丝路田园综合体示范区、城乡统筹发展示范区建设,整合农林、文旅等相关部门单位优秀专家人才资源,吸收其他领域优秀人才,组建了中药材、高原夏菜、食用菌、马铃薯、肉牛养殖、优质牧草、乡村文化旅游、优质林果8个产业专家服务团,为示范园区的稳步发展提供了人才支撑。

自工作室成立以来,段志山就一直致力于技术人员的指导和培养,并在他的带领下,先后建成了海升千亩樱桃示范园、特色花卉产业园等农村实用人才实训基地,培训合作社带头人、种植大户、产业从业人员、贫困群众等1200余人次,有力盘活了产业人才存量。

广种梧桐树,引得凤凰来。民乐县着力构建引得进、育得精、用得好、留得住的四维工作体系,以海纳百川的胸怀引才,以多点发力的举措育才,以拴心留人的生态用才,推动人才总量持续增加、结构不断优化,为全县重点领域、重点工作提供人才支撑和智力保障。对此,民乐县职业教育中心学校教师滕勤国深有体会。

一所学校的教师队伍建设,直接影响着国家的人才培养,学生的个人成长。引进人才,只是第一步,引进来还要留得住,民乐县不断加强人才培养力度,做好评比表彰等工作,激发人才干事创业的积极性。在各方努力下,引进人才已经成为各个领域建设的主力军。

乡村振兴,人才为要。在民乐县六坝镇田园综合体牡丹园,一台拖拉机正在进行农业作业。在农业现代化水平不断提高的今天,这司空见惯的场景却引来人们的关注,因为这台拖拉机上没有驾驶员。

韩程鹏,地地道道的民乐人。自小就和父母一起在田地里耕作,对农业劳动的辛苦深有体会,于是自动化农业的梦想在韩程鹏幼小的心灵中逐渐生根发芽。

从重庆科技学院机电一体化专业毕业后,韩程鹏做了11年教师。2011年,韩程鹏了解到国家的“双创”扶持政策。他知道,实现梦想的机会来了。韩程鹏注册了自己的公司,并起名为张掖市众智众创科技有限公司,开始拥抱梦想的。

科技公司,人才是重中之重。韩程鹏坚持在民乐创业,不仅因为这里是家乡,更因为民乐县对创业企业的扶持力度。

就业是民生之本,一头连着经济发展,一头连着百姓福祉。做好“六稳”工作,落实“六保”任务,就业都排在首位。稳定高校毕业生就业,让贫困群众在家门口就业,促进重点群体多渠道就业是各级党委政府的核心工作。

在民乐县圆梦苑人力资源市场,一场劳动技能培训会吸引了众多周边村民自发参加。

他叫白乐善,最近喜事连连。住进了楼房,购买了汽车,家中长子在高考中以高出一本分数线40分的成绩考上了大学。而在两年前,白乐善一家的生活只是温饱。

白乐善一家原住在民乐县六坝镇北滩村。受地理环境制约,北滩村产业发展条件较为薄弱,再加上小儿麻痹症遗留的残疾,白乐善曾经也思考过如何改变现状,但条件并不具备。

易地扶贫搬迁政策给了白乐善一家带来了新的发展机遇。民乐县坚持把祁连山高海拔地区群众生态搬迁作为推动乡村振兴、巩固脱贫成果的关键举措,将易地扶贫搬迁与工业园区特色小镇、产业发展和创业就业有机结合,大力拓宽就业渠道,鼓励引导搬迁劳动力稳定就业,真正让群众能够搬得出、稳得住、能致富。

民乐县针对易地扶贫搬迁群众,通过劳务输转、本地企业吸纳、创业带动就业、兜底安置等措施确保每一户搬迁群众中至少有一人稳定就业。采取“培训+输转+就业”一体化措施,通过培训提高搬迁群众就业技能,对外劳务输转一批。搭建就业服务平台,引导企业积极吸纳搬迁群众就近就地就业务工,向企业输送一批。开办创业培训班,发放创业担保贷款鼓励搬迁群众自主创业,以创业带动就业一批。对搬迁群众中就业困难人员,科学合理开发公益性岗位,兜底安置就业一批。

经过培训就业,白乐善和妻子成为了张掖海升现代农业有限公司的职工,实现了从农民到产业工人的转变,家庭平均月收入超过了1万元,还交了五险一金。

“十三五”期间,民乐县共投资2.54亿元,分3期搬迁建档立卡贫困户1019户3985人。民乐县通过就近就业、自主创业、外出务工等方式,不断增强乡村振兴内生动力。

加快推进乡村人才振兴,既是中央部署的工作要求,也是基层实践的迫切需要。民乐县紧紧围绕全县中心工作,聚焦“十四五”长期规划,坚持“就业为本、民生保障、人才优先”的工作主线,创新工作思路、强化服务举措,全县就业形势保持稳定,社会保障能力持续提升,人事人才工作稳步推进,劳动关系更加和谐,人社扶贫成效明显,公共服务更加便捷,为乡村振兴提供了坚实的人才保障。


来源:甘肃广电总台·电视新闻中心

编辑:王光义

责编:许玲芳

主编:张建兵

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