为深入推进市场化选人用人机制改革，进一步拓宽农垦企业引才渠道，满足企业用才需求，加快人才队伍建设，4月19日至20日，甘肃农垦集团抢抓春季招聘“黄金季”，组织所属三家上市公司和部分直属企业，走进甘肃农业大学、甘肃农业职业技术学院进行“组团式”招聘，积极招才引智。

招聘会现场人流涌动、气氛热烈。毕业生们在招聘展位前查看信息、咨询情况，与企业相关负责人面对面交流，了解招聘要求、薪资待遇、职位晋升政策等。同时，招聘单位向毕业生们详细讲解招聘内容，宣传单位优势和发展前景。

此次甘肃农垦集团所属企业共提供各类岗位228个，计划招聘469人，接待大学生咨询800余人次，发放宣传手册500余份,现场登记报名487人。截至目前，集团公司累计收取线上线下报名简历5000余份，较往年同期增加40%以上。

在招聘会活动期间，甘肃农垦集团企业代表应邀参加“2024年大学生就业精英挑战赛”，作为企业评委，对参赛的大学生就职业生涯教育和就业指导，增强学生生涯规划意识，及早做好就业准备，提出了建设性的指导意见，是进一步加强校企合作的有益实践。

近年来，甘肃农垦集团深入实施人才兴企攻坚行动，出台人才攻坚措施19条，加快完善集团公司人才工作体系建设，打好人才引、育、留、用各环节“组合拳”。下一步，集团公司将进一步健全人才服务保障体系,坚持以事业留人、感情留人、待遇留人，着力优化人才选育用留良好环境，为企业高质量发展提供有力人才支撑。

编辑：杨　丹

责编：王学睿

主编：张建兵

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